2021年3月19日（周五）14时30分至17时30分，上海洗霸2021年员工大会暨五届六次职工代表大会于柏树大厦B区6楼会议室圆满召开！本次大会采用线下召开、线上转播的方式进行。

董事长王炜先生进行了“管理赋能  共创未来”——2020工作总结暨2021工作计划报告。

“2021年，要抓好、抓实常态化疫情防控，慎终如始。放眼环保战略，紧抓复苏机遇，推进重点工作，在巩固现有业务基础上，努力做好市场发展能力，进一步提高项目运营管控质量和服务效率，不断提升水处理技术核心竞争力。做优做强上海洗霸服务品牌，实现向效率要效益，向服务要效益、向市场要效益的目标。

要贯彻落实中央经济工作会议中提出的“做好碳达峰、碳中和工作”，作为公司2021年要抓好的一项重点任务，深入研判大势，坚信污染防治攻坚战的力度、深度、广度都会加大与延伸，对我们水处理行业来说是机遇与挑战并存。围绕市场积极开展业务创新，技术创新、管理创新，坚持问题导向，坚持远近结合，注重平稳有序，抓好各项工作的推进落实，是摆在我们面前一项紧迫而重要的任务。

做好2021年工作，对各级管理人员要求如下：

一要恪尽职守，敢于担当。面对新形势、新要求，要主动作为，在危机中寻找机遇，在困境中谋求发展，树立底线意识，公司与各部门（单位）制定的年度工作目标，确定的任务，必须抓实抓好，“没有借口”，竭尽全力完成。

二要注重学习，提升能力。在工作中学习，在学习中工作，提升融合效能，协同服务意识，成本管控意识，不断充实新知识、新技能，补好短板，锻好长板。实现个人与企业同发展、共进步目标。

三要带班带队，做好表率。要落实落细措施，守好“一线阵地”。各级管理人员要心有大局，摆正角色定位，在明确责任见行动、落实行动见实效中，率先垂范，展现上海洗霸人应有的风采，为公司发展保驾护航。”

工会主席魏志朝先生进行了2020年度公司工会工作报告。民用事业部工程管理处处长陈栋先生进行了民用工程管理处绩效管理与等级考核机制宣讲。

大会对2020年度榜样的力量及明日之星进行了表彰：

最美逆行者——陶春华

最佳敬业勤勉奖——刘瑞红

最佳运营管理团队——西南分公司运营管理团队

最佳防疫消杀施工团队——民用事业部消杀团队30人

最佳服务管理团队——汽车处运营管理团队

明日之星——陈羽峰、李渝乐、王倩、方新飞、游怡婧

由魏志朝先生主持进行了2021年各一级部门绩效管理责任签约仪式。